临淄区中医医院控烟工作奖惩办法

为了确保我院控烟工作的深入开展，保障广大职工的身体健康，根据我院创建无烟单位工作的具体要 求，特制定本制度，请全体职工严格遵照执行。

一、全体职工要认真落实医院创建无烟医院工作方案，控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟工作与年度考核结合起来。

二、全体职工自觉拒绝烟草，积极控烟。不得在本院非吸烟区域内吸烟。如经发现，每次扣罚当事人 50 元，并批评教育、限期整改;第二次起在本院内对当事人及所在科室进行通报批评，取消其本人及所在 科室、科室负责人本年度评先资格。医务人员穿工作服吸烟（无论是否上班时间），发现一次罚款 50 元。

三、鼓励职工戒烟，对报名自愿戒烟并戒烟一年时间以上者，经医院控烟办公室审核，并医院控烟工作领导小组审批同意后，给予自愿戒烟并成功者一定金额的奖励，对其所在科室给予表彰。

四、 凡发现本院职工在非吸烟区域吸烟并劝阻无效时，可向医院控烟办公室报告， 经现场察看属实， 即对吸烟者进行处罚。对报告人给予一定金额的奖励。

五、开展无烟科室创建活动。为创建无烟单位，将控烟工作纳入绩效考核和年终考核范围，并在本院开展无烟科室创建活动。无烟科室的标准为：

（一）科室负责人带头不吸烟，或在无烟科室评比半年前已成功戒烟，能帮助本科吸烟者戒烟。

(二)科室人员中无吸烟者，本科室的来访者不在办公区域吸烟。

（三） 在医院控烟办公室组织的巡查中， 全年未发现有吸烟者及其他违反本院控烟规定行为的科室。为搞好无烟科室评比工作，医院控烟办公室每月定期对各科室进行控烟情况检查一次，并记录。控烟巡查员不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。所有巡查情况每月 5 日前汇总到医院控烟办公室，在年终时，对检查情况进行分析评价，对控烟工作做得出色的科室给予公开表扬，授予“无烟科室” 流动红旗(达标一科授予一科)，另奖励 500 元给该科室。在医院控烟办公室组织的检查，如发现科室管辖范围内有吸烟行为，有烟头、烟灰、烟盒、烟灰缸 等，或本科室人员违反控烟规定有 2 次以上次数的，将在职工大会上对该科室公开批评，该科负责人负监管失察之责，并限期予以整改。科室为“无烟科室”的，摘除“无烟科室”流动红旗，待重新达标后再行授予。